Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izinlerinizin brüt ücret karşılığını hesaplayın.
İzin devam eden iş ilişkisi sırasında para karşılığına çevrilmez; burada sözleşmenin sona ermesindeki alacak hesaplanır. Sonuç brüttür; net ödeme bordro kesintilerine ve prime esas kazanç dönemine bağlıdır. İzin gününü işverenin izin kayıtlarıyla doğrulayın.
Son güncelleme:
Veri kaynağı: ÇSGB — kullanılmayan yıllık izin ve ücret · 4857 sayılı İş Kanunu — madde 59
Ne işe yarar?
İş sözleşmen sona erdiğinde kullanmadığın yıllık izin günleri için alacağın brüt ücreti hesaplar. İşten ayrılan çalışanların ve çıkış bordrosu hazırlayan işverenlerin izin alacağını kontrol etmesi için kullanılır.
Nasıl hesaplanır?
Günlük brüt ücret = son çıplak brüt aylık ücret / 30. Kullanılmayan izin günleri bu tutarla çarpılır. Prim, fazla mesai ve sosyal yardımlar ücret tabanına eklenmez.
Formül
- Günlük brüt ücret: Son çıplak brüt aylık ücret / 30
- İzin ücreti (brüt): Günlük brüt ücret × Kullanılmayan izin günü
- 45.000 TL brüt, 14 gün: Günlük 1.500 TL. İzin ücreti 21.000 TL brüt.
- 60.000 TL brüt, 20 gün: Günlük 2.000 TL. İzin ücreti 40.000 TL brüt.
- 33.030 TL brüt (asgari ücret), 7 gün: Günlük 1.101 TL. İzin ücreti 7.707 TL brüt.
Dikkat edilmesi gerekenler
- Çıplak ücret kullanılır. Prim, ikramiye, yol ve yemek gibi ödemeler izin ücretine eklenmez; bu yönüyle kıdem tazminatındaki giydirilmiş ücretten farklıdır.
- Sonuç brüttür. Net tutar bordrodaki SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerine göre belirlenir.
- Yıllık izin, iş ilişkisi devam ederken paraya çevrilemez. Bu alacak yalnız sözleşmenin sona ermesinde doğar.
Sık Sorulan Sorular
Kullanılmayan yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?
Son çıplak brüt aylık ücret 30'a bölünür ve kullanılmayan izin günüyle çarpılır.
Kaç gün yıllık izin hakkım var?
İş Kanunu'na göre 1–5 yıl çalışanlar için en az 14, 5–15 yıl için 20, 15 yıl ve üzeri için 26 gündür. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstündeki çalışanlar en az 20 gün alır.
İstifa edersem izin ücretimi alabilir miyim?
Evet. Sözleşme hangi nedenle sona ererse ersin, kullanılmayan izinlerin ücreti ödenir.
İzin ücretinden hangi kesintiler yapılır?
Normal ücret gibi SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
İzin günü sayısını nereden öğrenirim?
İşverenin tuttuğu izin kayıtlarından ve izin belgelerinden kontrol edebilirsin.