Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Brüt aylık ücret ve çalışma saatleriyle normal saatlik ücreti ve zamlı mesai tutarını bulun.
Sonuç brüt ek ücrettir; net tutar bordrodaki SGK, kümülatif vergi matrahı ve istisnalara bağlıdır. Bayram/hafta tatili ve denkleştirme ayrı kurallara tabidir. Yıllık 270 saat sınırı normal fazla çalışma içindir; girilen süre tek başına yasal uygunluk göstermez.
Son güncelleme:
Veri kaynağı: ÇSGB — fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma
Ne işe yarar?
Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma saatlerin için alacağın brüt ek ücreti hesaplar. Bordrodaki mesai ödemesini kontrol etmek isteyen çalışanlar ve mesai maliyetini planlayan işverenler için kullanılır.
Nasıl hesaplanır?
Standart haftalık 45 saatlik çalışma için normal saatlik ücret = çıplak brüt aylık ücret / 225. Fazla çalışma saatleri 1,50; fazla sürelerle çalışma saatleri 1,25 katsayısıyla çarpılır. Sözleşmede daha kısa çalışma süresi varsa saatlik ücret tabanı farklı olabilir.
Formül
- Saatlik ücret: Çıplak brüt aylık ücret / 225
- Fazla çalışma (45 saati aşan): Saatlik ücret × 1,5 × Saat
- Fazla sürelerle çalışma (sözleşme süresi ile 45 saat arası): Saatlik ücret × 1,25 × Saat
- Serbest zaman karşılığı: Saat × 1,5 veya 1,25
- 45.000 TL brüt, 10 saat fazla çalışma: Saatlik 200 TL, zamlı 300 TL. Ek ücret 3.000 TL brüt.
- 60.000 TL brüt, 20 saat fazla çalışma: Saatlik 266,67 TL, zamlı 400 TL. Ek ücret 8.000 TL brüt.
- 45.000 TL brüt, 8 saat fazla sürelerle çalışma: Zamlı saatlik 250 TL. Ek ücret 2.000 TL brüt.
Dikkat edilmesi gerekenler
- Hangi tür olduğunu doğru seç. Haftalık 45 saati aşan çalışma %50, sözleşmen 45 saatten kısaysa sözleşme süresi ile 45 saat arası %25 zamlıdır.
- Fazla çalışma yılda 270 saati geçemez ve işçinin onayı gerekir.
- Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil çalışmaları ayrı kurallara tabidir; bu araç onları hesaplamaz.
Sık Sorulan Sorular
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Brüt aylık ücret 225'e bölünerek saatlik ücret bulunur, 1,5 ile çarpılır ve mesai saatiyle çarpılır.
Neden 225 saate bölünüyor?
Haftalık 45 saatlik çalışma ayda ortalama 225 saate karşılık gelir.
Fazla mesai yerine izin kullanabilir miyim?
Evet. İsteğe bağlı olarak her fazla çalışma saati için 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanılabilir.
Yıllık fazla mesai sınırı nedir?
Bir yılda en fazla 270 saattir.
Sonuç net mi brüt mü?
Brüttür. Net tutar SGK primi ve vergi kesintilerinden sonra kalır.