Tarih ve Zaman

Resmî Tatil ve Köprü Planlayıcı 2026

İzin bütçenizle 2026 tatilleri çevresindeki kesintisiz dinlenme seçeneklerini bulun.

Pazartesi–Cuma çalışma düzeni ve 2026 yasal tatilleri kullanılır. Yarım gün yıllık izin kullanılabildiği varsayılır. Köprü günleri otomatik idari izin sayılmaz; işveren onayı gerekir.

Kaynaklar ve geçerli dönem

Kaynak kontrolü: 10.10.2026. Dönemli vergi ve tatil tabloları 2026 içindir; bedelli ve fitre dönemleri yukarıda belirtilmiştir.

Ne işe yarar?

Belirlediğin yıllık izin bütçesiyle resmî tatilleri birleştirerek en uzun kesintisiz tatil seçeneklerini bulur. Köprü günleriyle izin planı yapmak için kullanılır.

Nasıl hesaplanır?

En çok 21 takvim günlük aralıklar taranır. Hafta sonu ve resmî tatil dışında kalan çalışma günleri izin bütçesinden düşülür; en uzun seçenekler ve gereken izin günleri gösterilir.

Formül

Örnek hesaplama
  1. 2 gün izin, Ekim–Aralık 2026: 28 Ekim yarım gün ve 30 Ekim için 1,5 gün izinle 28 Ekim – 1 Kasım arası 5 gün tatil.
  2. Alternatif: 30 Ekim ve 2 Kasım için 2 gün izinle 29 Ekim – 2 Kasım arası 5 gün.
  3. İzin bütçesi 0: Bu aralıkta köprüsüz uzun tatil seçeneği çıkmaz.

Dikkat edilmesi gerekenler

Hangi durumlarda kullanılır?

Sonucu nasıl yorumlamalı?

Planlayıcı hafta sonlarını ve resmî tatilleri birleştirerek az izinle uzun dinlenme sağlayan seçenekleri gösterir. Kamu kurumları için köprü günlerinde ek idari izin kararı ayrıca açıklanabilir; özel sektörde bu karar işverene aittir.

İçerik güncellemesi: 10.10.2026

Sık Sorulan Sorular

Köprü günü nedir?

Resmî tatil ile hafta sonu arasında kalan çalışma günüdür.

Köprü günü resmî tatil mi?

Hayır. Kamu kurumlarında idari izin ilan edilebilir; özel sektörde işverene bağlıdır.

Cumartesi çalışanlara uygun mu?

Araç Pazartesi–Cuma düzenine göre hesaplar.

Yarım gün nasıl sayılır?

Arife gibi yarım günler 0,5 izin olarak hesaplanır.

Yılın tamamını planlayabilir miyim?

Evet, planlama aralığını 2026 içinde dilediğin gibi seçebilirsin.

İdari izin herkes için geçerli mi?

Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle verilen idari izin kamu personeli içindir. Özel sektör çalışanları için uygulama işverenin kararına bağlıdır.

Resmî tatilde çalışırsam ücretim ne olur?

İş Kanunu’na göre ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılan her gün için ek bir günlük ücret ödenir. Ayrıntı için sözleşmenizi ve güncel mevzuatı kontrol edin.

İlgili Araçlar