Doğum İzni Hesaplama
2026 düzenlemesiyle doğum öncesi ve sonrası analık izni tarihlerini planlayın.
2026 güncel düzenleme: 8 hafta doğum öncesi, 16 hafta doğum sonrası; çoğulda doğum öncesine 2 hafta eklenir. Raporla çalışılan günleri girin. Geçiş hükümleri, evlat edinme, yarım çalışma ve ücretsiz izin kapsam dışıdır. İşe dönüş tarihi iznin bitimini izleyen ilk takvim günüdür.
Kaynaklar ve geçerli dönem
Kaynak kontrolü: 10.10.2026. Dönemli vergi ve tatil tabloları 2026 içindir; bedelli ve fitre dönemleri yukarıda belirtilmiştir.
Ne işe yarar?
Beklenen doğum tarihine göre doğum izninin başlangıcını, bitişini ve işe dönüş tarihini hesaplar. Çalışan anneler ve insan kaynakları birimleri için izin planlamasında kullanılır.
Nasıl hesaplanır?
Planlanan izin başlangıcı beklenen doğumdan 56 gün, çoğul gebelikte 70 gün öncedir. Doğum sonrası 112 güne raporla aktarılan günler ve erken doğumda kullanılamayan doğum öncesi süre eklenir. Geç doğumda raporlu çalışma süresi ayrıca doğrulanmalıdır.
Formül
- Doğum öncesi: 8 hafta (56 gün); çoğul gebelikte 10 hafta (70 gün)
- Doğum sonrası: 16 hafta (112 gün)
- Aktarım: Raporla çalışılan doğum öncesi günler ve erken doğumda kullanılamayan günler doğum sonrasına eklenir
- İşe dönüş: İzin bitimini izleyen ilk takvim günü
- 15 Kasım 2026 beklenen doğum, tekil: İzin 20 Eylül 2026'da başlar; işe dönüş 7 Mart 2027.
- Çoğul gebelik: İzin 6 Eylül 2026'da başlar; toplam 182 gün.
- Raporla 21 gün daha çalışılırsa: İzin 11 Ekim'de başlar, doğum sonrası 133 güne çıkar; dönüş 28 Mart 2027.
Dikkat edilmesi gerekenler
- Toplam süre değişmez, yalnız dağılım değişir. Doğum öncesi çalışılan günler doğum sonrasına eklenir.
- Doğum önce gerçekleşirse kullanılamayan doğum öncesi süre doğum sonrasına eklenir.
- Doğum öncesi çalışmaya devam etmek için doktor raporu gerekir.
İçerik güncellemesi: 10.10.2026
Sık Sorulan Sorular
Doğum izni kaç hafta?
Güncel düzenlemede doğum öncesi 8, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftadır.
Erken doğum izni nasıl etkiler?
Kullanılamayan doğum öncesi süre doğum sonrasına eklenir.
Hafta sonları sayılır mı?
Evet. Doğum izni takvim günü olarak hesaplanır.
Doğum izninde maaş ödenir mi?
SGK, koşulları sağlayan sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği öder.
İzinden sonra ücretsiz izin kullanabilir miyim?
Talep halinde kanundaki süreler kadar ücretsiz izin veya yarım çalışma hakkı vardır; bu araç bunları hesaplamaz.